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五、案例分析题(答出正确结论，结舍相关法规进行必要的分析；2道题，每题5分．共10分)
l.某县统计局在统计执法枪A巾发现某企业报送的劳动工资报表少报了20万元劳动工资，县统计局对该企业的统计员张某给予了一定数额罚款的行政处罚。
请问：
(1)该企业的行为属于何种统计违法行为?
(2)县统计局对统计员张某的罚款处罚是否正确?为什么?
(3)若你认为对统计员张某的罚款处罚不正确，那么正确的处罚应该怎样?
2．某地级市一家企业涉嫌虚报产值，被市统计局于以行政处罚。该企业对市统计局的行政处罚决定不服，
请回答：
(1)该企业可以通过何种法律途径维护自己的权益?
(2)简要分析可供该企业选择的具体维权途径。
答案
五、案例分析题
l.(1)该企业的行为属于瞒报统计资料的行为，是低于实际数据报送统计资料，符合瞒报统计资料“实多报少”的特征。
(2)县统计局对统计员张某的处罚不正确。因为张某不是合法的被处罚主体。张某是代表该企业上报统计资料的，其行为应当被视为该企业的行为。
(3)正确的处罚应当是对该企业给予警告、罚款。
2.(1)该企业可以通过行政复议和行政诉讼维护自己的合法权益。
(2)该企业可以向本省统计局或本市人民政府申请行政复议．对行政复议决定仍不服的，可以向(作出原具体行政行为的统计机构)所在地的基层人民法院提起行政诉讼。该企业也可以不经行政复议，直接向(作出原具体行政行为的统计机构)所在地的基层人民法院提起行政诉讼。对行政诉讼裁决仍不服的，可向上一级人民法院提出上诉。
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